کوڈ آف ورجینیا اور گورنر کا ایگزیکٹو آرڈر ریاستی کام کی جگہوں پر نسل، رنگ، مذہب، قومی اصل، جنس، حمل، ولادت یا متعلقہ طبی حالات، عمر، ازدواجی حیثیت، معذوری، جنسی رجحان، صنفی شناخت یا اظہار، سیاسی وابستگی، یا بطور حیثیت کی بنیاد پر امتیازی سلوک کو ممنوع قرار دیتا ہے۔ ریاستی ملازم کی حیثیت سے، آپ کے پاس امتیازی سلوک یا کام کی جگہ کے دیگر معاملات کے بارے میں اپنے خدشات کو سامنے لانے کے لیے متعدد وسائل دستیاب ہیں۔
جب تک کہ آپ کا سپروائزر ان معاملات میں ملوث نہ ہو جو آپ سے متعلق ہیں، پہلے اپنے سپروائزر سے بات کریں۔ سپروائزرز اس بات کو یقینی بنانے کے لیے براہ راست ذمہ دار ہیں کہ ملازمین کو کام کی جگہ امتیاز سے پاک ہو اور ان کی یہ ذمہ داری بھی ہے کہ وہ بطور ملازم آپ کی کامیابی کو یقینی بنائیں۔
آپ کی ایجنسی کا EEO/ملازمین کے تعلقات یا انسانی وسائل کا دفتر
آپ کی ایجنسی کے ملازمین کے تعلقات یا انسانی وسائل کا دفتر کام کی جگہ پر امتیازی سلوک کے بارے میں تشویش اور/یا شکایت درج کرنے کا پہلا مقام ہے۔
کچھ ایجنسیوں کا ایک مخصوص دفتر یا فرد ہوگا جسے اس طرح کی معلومات فراہم کی جانی چاہیے۔ اگر آپ کو یقین نہیں ہے، تو اس دفتر کے مینیجر کو تلاش کریں۔ کسی بھی حالت میں آپ کو ایسے افراد کے خلاف شکایت جمع کرنے کی ضرورت نہیں ہے جن پر ممنوعہ طرز عمل میں ملوث ہونے کا الزام ہے۔
اٹارنی جنرل کا دفتر برائے شہری حقوق
اٹارنی جنرل کے دفتر نے ایک دفتر برائے شہری حقوق (OCR) قائم کیا ہے جو ملازمت میں امتیازی سلوک کی شکایات کو قبول کر سکتا ہے۔
- OCR شکایات کی چھان بین کر سکتا ہے، شکایت کو اتھارٹی کے ساتھ کسی دوسری ایجنسی کے پاس بھیج سکتا ہے، یا کسی حل میں سہولت فراہم کرنے کی کوشش کر سکتا ہے۔
- اگر شکایت حل نہیں ہوتی ہے، تو آپ کو اپنے امتیازی دعوے کے بارے میں مقدمہ دائر کرنے کے حق کا نوٹس فراہم کیا جا سکتا ہے۔
- مزید معلومات OCR ویب سائٹ پر یا (804) 225-2292 پر کال کرکے یا CivilRights@oag.state.va.us پر ای میل کرکے حاصل کی جاسکتی ہیں۔
Commonwealth of Virginia شکایتی طریقہ کار
غیر پروبیشنری کلاسیفائیڈ ریاستی ملازمین کام سے متعلقہ خدشات کو اعلیٰ سطح کے انتظام اور بعض صورتوں میں ایک آزاد سماعت افسر تک پہنچانے کے لیے کامن ویلتھ کے شکایات کے طریقہ کار کا استعمال کر سکتے ہیں۔
- چیلنج کی گئی کارروائی کے 30 کیلنڈر دنوں کے اندر شکایات درج کی جانی چاہئیں۔ آپ الگ الگ تحقیقات کرنے کے بجائے شکایت کے طریقہ کار کے ذریعے اپنی شکایت کی پیروی کرنے کے ذمہ دار ہیں۔
- شکایت کے طریقہ کار کے بارے میں معلومات آفس آف ایمپلائمنٹ ڈسپیوٹ ریزولوشن (EDR) کی ویب سائٹ پر دستیاب ہے: www.dhrm.virginia.gov/edr ۔ آپ EDR AdviceLine سے 1-888-232-3842 پر یا edr@dhrm.virginia.gov پر ای میل کے ذریعے بھی رابطہ کر سکتے ہیں۔
وفاقی مساوی روزگار مواقع کمیشن
EEOC ایک وفاقی ایجنسی ہے جو زیادہ تر وفاقی ملازمت کے امتیازی قوانین کی نگرانی کرتی ہے۔
- شکایات EEOC کی ویب سائٹ www.eeoc.gov پر درج کی جا سکتی ہیں۔ EEOC آپ کی جمع آوری کا جائزہ لے گا اور متعدد کارروائیاں کر سکتا ہے، جس میں تفتیش کرنا، ثالثی کے ذریعے معاملے کو حل کرنے کی کوشش کرنا، یا آپ کو مقدمہ دائر کرنے کے لیے "مقدمہ کا حق" خط فراہم کرنا شامل ہے۔
- مزید معلومات کے لیے، کال کریں 1-800-669-4000 ۔
نوٹ: قابل اطلاق قوانین اور پالیسیاں جن کے تحت یہ وسائل کام کرتے ہیں امتیازی سلوک کی شکایت کرنے یا شکایت میں ملوث ہونے پر انتقامی کارروائی کو منع کرتے ہیں، جیسے کہ دعویٰ کی حمایت کے لیے ثبوت فراہم کرنا۔ اگر آپ نے ان وسائل میں سے کسی ایک میں حصہ لیا ہے اور محسوس کرتے ہیں کہ آپ کے آجر نے آپ کے خلاف انتقامی کارروائی کی ہے، تو جوابی کارروائی کی اطلاع دینے کے لیے قابل اطلاق وسائل سے رابطہ کریں۔