ملازمت کے تنازعہ کا حل

ثالثی

EDR کا ورک پلیس ثالثی پروگرام ایک رازدارانہ، منصفانہ، اور رضاکارانہ عمل ہے جس میں غیر جانبدار، غیر جانبدار ثالث ریاست ورجینیا کے ملازمین کی ان کے کام کی جگہ کے تنازعات کے ممکنہ مشترکہ حل تلاش کرنے میں مدد کرتے ہیں۔ ثالث شرکاء کو ان کے اپنے خیالات، دوسرے کے خیالات، اور ان کو درپیش صورتحال کو سمجھنے کی بنیاد پر مل کر فیصلے کرنے میں مدد کرتے ہیں۔

کام کی جگہ ثالثی ملازمین کے حوصلے اور ٹیم ورک کو بہتر بنانے، کام کی کارکردگی اور پیداواری صلاحیت کو بڑھانے اور مستقبل کے تنازعات کو محفوظ، غیر فیصلہ کن ماحول میں حل کرنے کے لیے ضروری مہارتوں کو فروغ دینے کا موقع فراہم کرتی ہے۔ یہ کچھ عام اور مشکل تنازعات کو حل کرنے کے لیے ایک اہم اور سرمایہ کاری مؤثر ٹول کے طور پر پہچانا جاتا ہے، جن میں شامل ہیں:

• مواصلات کی مشکلات
• اعتماد اور احترام کے خدشات
• شخصیت کا تصادم
• کام کی توقعات کی غلط فہمی۔
• فرق مینجمنٹ اور ورک اسٹائل میں ہے۔

کام کی جگہ پر ثالثی فراہم کرنے میں EDR کا کیا کردار ہے؟

EDR ریاست بھر میں دو، تین، اور چار فریقی ثالثی فراہم کرتا ہے اور Commonwealth of Virginia کے کسی بھی ریاستی ملازم کے لیے مفت۔ دو، تین، یا چار فریقی ثالثی کے لیے، EDR کسی ایجنسی کے ثالثی کوآرڈینیٹر کے ساتھ مل کر ایک یا دو تربیت یافتہ اور مصدقہ ثالث (ثالثوں) کو ثالثی کے شرکاء کے ترجیحی مقام پر مقرر کرنے کے لیے کام کرے گا۔

گروپ کی سہولتوں کے لیے جن میں پانچ یا اس سے زیادہ شرکاء شامل ہوتے ہیں، براہ کرم EDR کے ڈائریکٹر آف ورک پلیس کانفلیکٹ سے (804) 225-2992 پر رابطہ کریں تاکہ ای وی اے وینڈرز کے بارے میں اضافی معلومات حاصل کی جا سکیں جو ورجینیا کی ریاستی ایجنسیوں کو گروپ کی سہولت فراہم کرنے کی خدمات فراہم کرتے ہیں۔

براہ کرم نوٹ کریں کہ ثالثی کسی ملازم کے شکایات کے حقوق کو متاثر نہیں کرے گی جہاں فریقین نے شکایت کے طریقہ کار کے وقت کے تقاضوں کو بڑھانے کے لیے تحریری طور پر اتفاق کیا ہے۔ شکایات کے حقوق کے بارے میں مزید معلومات کے لیے، براہ کرم EDR کی ایڈوائس لائن سے 1(888) 232-3842 پر رابطہ کریں۔