ایک مناسب سہولت ملازمت یا کام کے ماحول میں ایک ترمیم یا ایڈجسٹمنٹ ہے جو معذوری کے حامل ایک اہل فرد (یا حمل سے متعلق حالت، جب قابل اطلاق ہو) کو ملازمت کے بنیادی فرائض انجام دینے کے قابل بناتی ہے۔
مثالیں شامل ہو سکتی ہیں:
ملازمین کو اپنی ایجنسی کے انسانی وسائل کے دفتر یا نامزد ADA کوآرڈینیٹر کے ذریعے مناسب رہائش کی درخواست کرنی چاہیے۔
ورک فورس انگیجمنٹ کا دفتر (OWE) معقول سہولت کی درخواستوں پر نہ تو کارروائی کرتا ہے اور نہ ہی انہیں منظور کرتا ہے۔ تاہم، اگر کسی ملازم کو یقین ہے کہ رہائش کی درخواست غیر قانونی امتیازی سلوک کی وجہ سے مسترد کر دی گئی تھی، تو وہ اپنی ایجنسی کے ساتھ EEO شکایت درج کر سکتے ہیں۔ مزید برآں، OWE ADA رہائش کے انکار کے لیے اپیلوں کو نہیں سنبھالتا ہے۔ براہ کرم اپنے ادارے کے HR آفس یا EEOC سے رجوع کریں۔
اہم: معقول رہائش کی درخواست EEO شکایت درج کروانے کے مترادف نہیں ہے۔ رہائش کی درخواستیں آپ کی ایجنسی کے HR دفتر کو بھیجی جانی چاہئیں۔