افرادی قوت کی ترقی ریاستی حکومت کے مشن کو پورا کرنے کے لیے درکار مہارتوں اور صلاحیتوں کی تعمیر کی کلید ہے۔ DHRM میں، ہم مسلسل سیکھنے اور ترقی کو فروغ دینے، افراد، ٹیموں اور تنظیموں کو ذاتی کامیابی اور اجتماعی کامیابی دونوں کے لیے لیس کرنے کے لیے ایجنسیوں کے ساتھ شراکت کرتے ہیں۔ ہمارے پروگرام اور وسائل جاری ترقی کی حمایت کرتے ہیں اور ریاستی افرادی قوت میں ترقی کا کلچر بنانے میں مدد کرتے ہیں۔
DHRM ورک فورس ڈویلپمنٹ کے وسائل اور پروگراموں کے بارے میں مزید جاننے کے لیے براہ کرم workforce.development@dhrm.virginia.gov سے رابطہ کریں۔
ایک ایسی دنیا میں جہاں ٹیکنالوجی کا ارتقاء جاری ہے اور سیکھنے میں تیزی سے اہم ہوتا جا رہا ہے، محکمہ ہیومن ریسورس منیجمنٹ (DHRM) ایجنسیوں کو سیکھنے کی ٹیکنالوجیز فراہم کرتا ہے اور مشورہ دیتا ہے جو سیکھنے کے تجربات کے ڈیزائن اور فراہمی میں معاونت کرتی ہے۔ جیسے جیسے ٹکنالوجی آگے بڑھ رہی ہے، سیکھنے کی ٹیکنالوجیز کا کردار صرف متحرک، موثر، اور جامع سیکھنے کے ماحول کو بنانے میں زیادہ مرکزی بن جائے گا۔
The COVLC serves as the Commonwealth’s application for e-learning and training content and provides training management for agencies and employees.
مختلف لرننگ ٹیکنالوجیز کے بارے میں معلومات اور مشاورت جو لرننگ ڈیزائن اور ڈیلیوری میں مدد دے سکتی ہیں۔
مؤثر قیادت موثر خدمات کی فراہمی، جدید مسائل کے حل، اور ایک لچکدار اور پیداواری افرادی قوت کو یقینی بنانے کے لیے ایک لازمی عنصر ہے۔ قیادت کی ترقی میں سرمایہ کاری پیچیدہ چیلنجوں کو نیویگیٹ کرنے، مثبت تبدیلی لانے، اور تمام شہریوں کے لیے زیادہ ذمہ دار اور موثر پبلک سیکٹر کی تعمیر کے لیے ضروری اسٹریٹجک وژن اور موافقت پذیر مہارتوں کو فروغ دیتی ہے۔ یہ افراد کو بااختیار بناتا ہے کہ وہ ٹیموں کی حوصلہ افزائی کریں، آپریشنز کو بہتر بنائیں اور مسلسل بہتری کے کلچر کو فروغ دیں جس سے ہر سطح کی حکومت اور اس کی خدمت کرنے والی کمیونٹیز کو فائدہ پہنچے۔
COVA لیڈنگ بائی ڈیزائن ایک متحرک، تحقیق سے آگاہ قیادت کی ترقی کا پروگرام ہے جو مینیجرز کو اپنی قیادت کی موجودگی کو بلند کرنے اور چھ انٹرایکٹو اور سوچ انگیز ورکشاپس کے ذریعے معنی خیز نتائج حاصل کرنے میں مدد دینے کے لیے بنایا گیا ہے۔ اس سیریز میں، شرکاء اعلیٰ کارکردگی دکھانے والی ٹیموں کے پیچھے سائنس اور رویوں کو دریافت کریں گے اور وضاحت، اصلیت اور اثر کے ساتھ قیادت کے عملی اوزار دریافت کریں گے۔
لیڈرشپ اسپیکر سیریز مختصر، ورچوئل لرننگ سیشنز کی ایک جاری سیریز فراہم کرتی ہے اور یہ Commonwealth کے تمام افراد کے مینیجرز کے لیے کھلی ہے۔
مینیجنگ Virginia پروگرام (MVP) ایک مضبوط ای-لرننگ نصاب ہے جو Commonwealth of Virginia Learning center (COVLC) میں پیپل مینیجرز کے لیے دستیاب ہے۔ نصاب ای-لرننگ کورسز کی ایک سیریز فراہم کرتا ہے جو لوگوں کے انتظام کی سرگرمیوں کے علم کو فروغ دیتا ہے، چاہے وہ بھرتی ہو، انگیجمنٹ، پرفارمنس مینجمنٹ ہو یا بہت کچھ۔
ان قیادت کی ترقی کے مواقع کے بارے میں مزید جاننے کے لیے workforce.development@dhrm.virginia.gov سے رابطہ کریں۔
بعض اوقات، ہمارے پاس ایسے اہداف ہوتے ہیں جنہیں ہم حاصل کرنا چاہتے ہیں، ایک ایسا مستقبل جسے ہم بنانا چاہتے ہیں، یا ایسی تبدیلیاں جو ہم بنانا چاہتے ہیں، لیکن ہم خود کو چیلنجوں سے "مسدود" پاتے ہیں اور آگے بڑھنے کے طریقے کے بارے میں غیر یقینی پاتے ہیں۔ ایک پیشہ ور کوچ کے ساتھ کام کرنا ان چیلنجوں کے ارد گرد راستے کھولنے اور اپنے مقاصد کو زندہ کرنے میں مدد کر سکتا ہے۔ ورجینیا ڈیپارٹمنٹ آف ہیومن ریسورس مینجمنٹ (DHRM) رہنماؤں اور ٹیموں کے لیے پیشہ ورانہ کوچنگ کی خدمات پیش کرتا ہے۔
ٹیم کوچنگ
تنظیمی کامیابی حاصل کرنے کے لیے ٹیموں کی مکمل صلاحیت کو غیر مقفل کرنے کے لیے قیادت، شعبہ، اور پروجیکٹ ٹیموں کو تعاون فراہم کرتا ہے۔
لیڈرشپ کوچنگ
قائدین کو اپنی قائدانہ صلاحیتوں اور اپنی ٹیموں اور اپنی تنظیموں کے ساتھ اثر و رسوخ کو بڑھانے کے لیے مدد اور موقع فراہم کرتا ہے۔
ریاستی حکومت کے رہنماؤں اور ٹیموں کے لیے کوچنگ دستیاب ہے۔ کوچ کے ساتھ کام کرنے سے آپ کی کارکردگی کیسے بہتر ہو سکتی ہے؟ انٹرنیشنل کوچ فیڈریشن (ICF) سے مزید جانیں کہ کوچنگ کس طرح آپ کے مستقبل کو بدل سکتی ہے اور تخلیق کر سکتی ہے! اگر آپ ورک پلیس کوچنگ شروع کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں تو براہ کرم اس کوچنگ انٹیک فارم کو مکمل کریں۔ براہ کرم ملازمین، ٹیموں، اور رہنماؤں کے لیے دستیاب ورکشاپس اور تربیت کے بارے میں مزید معلومات کے لیے DHRM لرننگ اپرچونٹیز کیٹلاگ دیکھیں۔
کسی بھی تنظیم کے پھلنے پھولنے کے لیے، بامعنی مواقع، جامع تربیت اور سرشار رہنمائی فراہم کر کے ابھرتے ہوئے ٹیلنٹ میں سرمایہ کاری کرنا بہت ضروری ہے۔ جیسا کہ لیڈر شپ ڈیولپمنٹ پروگراموں کی مانگ بڑھتی جارہی ہے، DHRM لیڈروں کی اگلی نسل کی پرورش میں سب سے آگے رہنے کے لیے پرعزم ہے۔ مختلف قسم کے پروگراموں اور جاری تعاون کے ذریعے، DHRM ابھرتے ہوئے لیڈروں کو بااختیار بناتا ہے جو ریاستی حکومت اور سول سروس میں کیریئر بنانے کا شوق رکھتے ہیں، انہیں کامیابی کے لیے درکار مہارت حاصل کرنے میں مدد کرتے ہیں۔
ورجینیا مینجمنٹ فیلو (VMF) پروگرام ریاستی حکومت میں عوامی خدمت میں دلچسپی رکھنے والے ابھرتے ہوئے ٹیلنٹ کے لیے ایک ٹیلنٹ پائپ لائن کے طور پر کام کرتا ہے۔ یہ پروگرام ایک 2سالہ روٹیشن پروگرام ہے جس میں فیلو تین مختلف 8ماہ کی ایجنسی روٹیشنز میں خدمات انجام دیتے ہیں اور تعلیمی مواقع مکمل کرتے ہیں جن میں عوامی بجٹنگ، تجزیات، قانون سازی کا عمل، قیادت اور دیگر شامل ہیں۔ رابطہ vmf@dhrm.virginia.gov مزید جاننے کے لیے!
COVA انٹرنشپ کنکشن ایک منفرد پروگرام ہے جو ریاستی حکومتی اداروں اور انٹرنز کے لیے مرکزی پروگرامنگ اور معاونت فراہم کرتا ہے۔ پروگرام کا مشن انٹرن شپس کے ذریعے عوامی خدمت کی صلاحیتوں کو مضبوط بنانا، Virginia اسٹیٹ گورنمنٹ ایجنسیوں کو انٹرن شپ پروگرام کی ترقی میں بااختیار بنانا، اور ریاستی حکومت کی آگاہی کو فروغ دینا اور انٹرن کی کامیابی کی حمایت کرنا ہے۔
ملازمین کو ذاتی ترقی اور غیر معمولی عوامی خدمت فراہم کرنے کے لیے ضروری علم اور مہارتوں سے آراستہ کرنے کے لیے مسلسل سیکھنے اور ترقی میں سرمایہ کاری ضروری ہے۔ ذیل میں کامیابی کے لیے درکار وسائل کی فہرست دی گئی ہے، بشمول سیکھنے کی پالیسیاں جو ترقی کی رہنمائی کرتی ہیں، اہم موضوعات کی تعمیل کو یقینی بنانے کے لیے درکار تربیت، اور مہارتوں کو بڑھانے اور ترقی دینے کے لیے بنائے گئے مواقع کے ساتھ سیکھنے کا کیٹلاگ۔
DHRM سیکھنے کے مواقع کی فہرست
لیڈروں، ملازمین اور ٹیموں کے لیے DHRM سے دستیاب سیکھنے کے مواقع کا کیٹلاگ۔
مطلوبہ تربیت
ایگزیکٹو برانچ کے ملازمین کے لیے ضروری تربیت۔
تعلیمی چھٹی اور امدادی پالیسیاں
Commonwealth of Virginia تعلیمی چھٹی اور امدادی پالیسیاں
سیکھنے کے طریقے گائیڈ
گائیڈ جو سیکھنے کے مختلف طریقوں کی وضاحت کرتا ہے۔