ریاستی حکومت میں اپنے کیریئر کو آگے بڑھانا چاہتے ہیں؟
The Commonwealth Mentorship Program (CMP) ریاستی ملازمین کو یہی کام کرنے میں مدد دیتا ہے۔ 2026-2027 کوہورٹ کے لیے درخواست کی مدت 1مئی 2026کو شروع ہوگی۔ یہ پروگرام ستمبر 3 2026کو شروع ہوگا۔ اگر آپ اگلے گروپ کے لیے درخواست دینے میں دلچسپی رکھتے ہیں تو درخواست کی مدت جون 30 2026تک کھلی ہوگی۔ مزید معلومات کے لیے ہمارے ساتھ رہیں!
پروگرام کے بارے میں:
مینٹیز کے لیے
CMP تجربہ کار پیشہ ور افراد کے ساتھ ون آن ون رہنمائی فراہم کرتا ہے، جس میں کیریئر کی ترقی، مہارت حاصل کرنے اور ریاست بھر میں نیٹ ورکنگ پر توجہ دی جاتی ہے۔ یہ ایک منفرد موقع ہے کہ آپ اپنے کیریئر کے مقاصد حاصل کرنے کے لیے قیمتی بصیرت اور رہنمائی حاصل کریں۔
رہنماؤں کے لیے
CMP آپ کی رہنمائی اور قیادت کی مہارتوں کو بہتر بنانے کا پلیٹ فارم فراہم کرتا ہے جبکہ ریاستی ملازمین کی ترقی میں نمایاں کردار ادا کرتا ہے۔
Commonwealth Mentorship Program - لیڈرشپ ٹریک
اگلی نسل کے Commonwealth رہنماؤں کی تیاری - CMP لیڈرشپ ٹریک کے بارے میں مزید معلومات دیکھیں
CMP پروگرام کی جھلکیاں
- دورانیہ: 12 مہینے (6 ماہ رسمی، 6 مہینے غیر رسمی)
- پلیٹ فارم: کوپر مینٹورنگ سافٹ ویئر
- شرکاء: 50 سرپرست اور 50 مینٹیز تک
- مقاصد:
- ابھرتے ہوئے لیڈروں کو تیار کریں۔
- کیریئر کی ترقی کو بہتر بنائیں
- ملازمین کے برانڈ کو مضبوط بنائیں
- تنوع، مواقع، اور شمولیت کو فروغ دیں۔
CMP علم کے اشتراک کے کلچر کو فروغ دیتا ہے، سائلو کو توڑتا ہے، اور ملازمین کو برقرار رکھنے، فروغ دینے اور مشغولیت کو بہتر بنانے میں تعاون کرتا ہے۔ یہ پروگرام متنوع کیریئر اور تعلیمی سطحوں سے تعلق رکھنے والے افراد کو جوڑتا ہے، جس سے سیکھنے کا بھرپور ماحول پیدا ہوتا ہے۔
درخواست دینے سے پہلے مزید جاننا چاہتے ہیں
نیچے ہمارے آنے والے ورچوئل معلوماتی سیشنز میں سے ایک کے لیے رجسٹر کریں تاکہ جان سکیں کہ آیا Commonwealth Mentorship Program (CMP) آپ کے لیے مناسب ہے یا نہیں:
درخواست دینے کا طریقہ
موجودہ CMP شرکاء کی طرف سے تعریف
"میرے سرپرست نے اپنے علم اور تجربات کی بنیاد پر مشورہ دے کر میری روزمرہ کام کی زندگی میں چھوٹے چیلنجوں پر قابو پانے میں میری مدد کرنے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔"
سوزانا ویلز، مینٹی
2024-2025 کوہورٹ
"سچ میں، رہنمائی نے مجھے سکھایا ہے کہ میں اپنے عملے کے ساتھ کسی بھی میٹنگ سے پہلے منظم کرنا، جائزہ لینا اور تیاری کرنا کتنا ضروری ہے۔ ایک ایڈمنسٹریٹر کے طور پر، میں اپنے تمام 10 اسٹاف کے ساتھ ماہانہ (اور ہفتہ وار) ایک پر ایک میٹنگ کرتا ہوں اور جب میں ان کے کیس بوجھ پر بات کرنے کے لیے تیار ہوں، میں نے ذاتی ترقی کے اہداف کی حوصلہ افزائی کے مواقع گنوا دئیے۔ اب، میں مینٹرشپ پروگرام کے ٹولز کو ان کے کیریئر کی ترقی کے لیے آئیڈیاز پیش کرنے، کام/خاندانی توازن پر بات چیت کو آسان بنانے کے لیے استعمال کرتا ہوں، اور میں عملے کی حوصلہ افزائی کرتا ہوں کہ وہ مجھے تاثرات پیش کریں کہ میں ان کے کردار میں ان کی مدد کرنے کے لیے کیا بہتر کر سکتا ہوں۔ میں اب مختلف لیڈرشپ/مشاورت کرنے والے پوڈکاسٹس سن رہا ہوں، اور میں مشکل حالات میں پائیدار ٹیم ورک کو کیسے فروغ دینے کے بارے میں مزید پڑھ رہا ہوں۔"
سنتھیا فورڈ، سرپرست
2024-2025 کوہورٹ
سوالات کے لیے، براہ کرم cmp@dhrm.virginia.gov پر کامن ویلتھ مینٹرشپ پروگرام سے رابطہ کریں۔