ریاستی حکومت میں اپنے کیریئر کو آگے بڑھانا چاہتے ہیں؟
Commonwealth مینٹرشپ پروگرام (CMP) ریاستی ملازمین کو ایسا کرنے میں مدد کرتا ہے۔ 2025-2026 کوہورٹ کے لیے درخواست کی مدت اب بند ہے۔ یہ پروگرام ستمبر 3 ، 2025 کو شروع ہوگا۔ اگر آپ اگلے کوہورٹ کے لیے درخواست دینے میں دلچسپی رکھتے ہیں تو، 2026-2027 پروگرام کے لیے درخواست کی مدت مئی 1 ، 2026 ، سے جولائی 31 ، 2026 تک کھلے گی۔ مزید معلومات کے لئے دیکھتے رہیں!
پروگرام کے بارے میں:
مینٹیز کے لیے - CMP تجربہ کار پیشہ ور افراد کے ساتھ ون آن ون رہنمائی پیش کرتا ہے، جو کیریئر کی ترقی، مہارت کے حصول، اور ریاست بھر میں نیٹ ورکنگ پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ یہ آپ کے کیریئر کی خواہشات کو حاصل کرنے کے لیے قیمتی بصیرت اور رہنمائی حاصل کرنے کا ایک منفرد موقع ہے۔
سرپرستوں کے لیے - CMP ساتھی ریاستی ملازمین کی ترقی میں اہم کردار ادا کرتے ہوئے آپ کی رہنمائی اور قائدانہ صلاحیتوں کو بڑھانے کے لیے ایک پلیٹ فارم فراہم کرتا ہے۔
پروگرام کی جھلکیاں:
- دورانیہ: 12 مہینے (6 ماہ رسمی، 6 مہینے غیر رسمی)
- پلیٹ فارم: کوپر مینٹورنگ سافٹ ویئر
- شرکاء: 40 سرپرست اور 40 مینٹیز تک
- مقاصد:
- ابھرتے ہوئے لیڈروں کو تیار کریں۔
- کیریئر کی ترقی کو بہتر بنائیں
- ملازمین کے برانڈ کو مضبوط بنائیں
- تنوع، مواقع، اور شمولیت کو فروغ دیں۔
CMP علم کے اشتراک کے کلچر کو فروغ دیتا ہے، سائلو کو توڑتا ہے، اور ملازمین کو برقرار رکھنے، فروغ دینے اور مشغولیت کو بہتر بنانے میں تعاون کرتا ہے۔ یہ پروگرام متنوع کیریئر اور تعلیمی سطحوں سے تعلق رکھنے والے افراد کو جوڑتا ہے، جس سے سیکھنے کا بھرپور ماحول پیدا ہوتا ہے۔
موجودہ CMP شرکاء کی طرف سے تعریف
"میرے سرپرست نے اپنے علم اور تجربات کی بنیاد پر مشورہ دے کر میری روزمرہ کام کی زندگی میں چھوٹے چیلنجوں پر قابو پانے میں میری مدد کرنے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔"
سوزانا ویلز، مینٹی
2024-2025 کوہورٹ
"سچ میں، رہنمائی نے مجھے سکھایا ہے کہ میں اپنے عملے کے ساتھ کسی بھی میٹنگ سے پہلے منظم کرنا، جائزہ لینا اور تیاری کرنا کتنا ضروری ہے۔ ایک ایڈمنسٹریٹر کے طور پر، میں اپنے تمام 10 اسٹاف کے ساتھ ماہانہ (اور ہفتہ وار) ایک پر ایک میٹنگ کرتا ہوں اور جب میں ان کے کیس بوجھ پر بات کرنے کے لیے تیار ہوں، میں نے ذاتی ترقی کے اہداف کی حوصلہ افزائی کے مواقع گنوا دئیے۔ اب، میں مینٹرشپ پروگرام کے ٹولز کو ان کے کیریئر کی ترقی کے لیے آئیڈیاز پیش کرنے، کام/خاندانی توازن پر بات چیت کو آسان بنانے کے لیے استعمال کرتا ہوں، اور میں عملے کی حوصلہ افزائی کرتا ہوں کہ وہ مجھے تاثرات پیش کریں کہ میں ان کے کردار میں ان کی مدد کرنے کے لیے کیا بہتر کر سکتا ہوں۔ میں اب مختلف لیڈرشپ/مشاورت کرنے والے پوڈکاسٹس سن رہا ہوں، اور میں مشکل حالات میں پائیدار ٹیم ورک کو کیسے فروغ دینے کے بارے میں مزید پڑھ رہا ہوں۔"
سنتھیا فورڈ، سرپرست
2024-2025 کوہورٹ
سوالات کے لیے، براہ کرم cmp@dhrm.virginia.gov پر کامن ویلتھ مینٹرشپ پروگرام سے رابطہ کریں۔