ورجینیا کے محکمہ برائے انسانی وسائل کا انتظام

صحت کے فوائد

کوریج کے لیے اہلیت

کون اہل ہے۔

آپ کوریج کے اہل ہیں اگر آپ جزوی یا کل وقتی، تنخواہ دار، درجہ بند ملازم ہیں؛ یا ایک باقاعدہ، کل وقتی یا جز وقتی تنخواہ دار فیکلٹی ۔ آپ کے اہل انحصار کو بھی احاطہ کیا جا سکتا ہے۔ ریٹائر، طویل مدتی معذوری کے شرکاء اور زندہ بچ جانے والے بھی کوریج کے اہل ہو سکتے ہیں۔ مدد کے لیے اپنی ایجنسی کے بینیفٹس ایڈمنسٹریٹر سے رابطہ کریں۔

آپ اپنی رکنیت کی قسم کا انتخاب اس طرح کر سکتے ہیں:

  • ملازم/ریٹائرڈ سنگل – صرف اپنے آپ کو ڈھانپنے کے لیے
  • ملازم/ریٹائر پلس ون – اپنے آپ کو اور ایک اہل انحصار کا احاطہ کرنے کے لیے
  • خاندان – اپنے آپ کو اور دو یا دو سے زیادہ اہل انحصار کا احاطہ کرنے کے لیے

نااہل افراد کا احاطہ کرنے والے اراکین کو تین سال تک کی مدت کے لیے پروگرام سے ہٹایا جا سکتا ہے ۔ اس کے علاوہ، ممبر غلطی سے ادا کیے گئے دعووں کے لیے ذمہ دار ہو گا اور صحت سے متعلق فوائد کی رکنیت کو کم کرنے سے قاصر ہو گا سوائے انحصار کے اہلیت سے محروم ہونے کے 60 دنوں کے اندر یا کھلے اندراج کے دوران۔

نوٹ: کسی بھی شخص کو کسی بھی حالت میں ایک سے زیادہ ریاستی صحت کے فوائد کے پلان میں اندراج نہیں کیا جا سکتا ہے۔ اگر یہ طے ہوتا ہے کہ کوئی شخص غلطی کا شکار ہے، تو منصوبہ کو اصلاحی کارروائی کرنے کا حق حاصل ہے ۔

انحصار اہلیت کی تعریفیں اور مطلوبہ دستاویزات
جولائی 1 ، 2023سے مؤثر
انحصار: شریک حیات

اہلیت کی تعریف:

Commonwealth of Virginia میں شادی کو قانونی تسلیم کیا جانا چاہیے۔

نوٹ: عدالتی حکم کے باوجود سابق میاں بیوی اہل نہیں ہوں گے۔

دستاویزات کی ضرورت ہے۔

  • تصدیق شدہ یا رجسٹرڈ میرج سرٹیفکیٹ کی فوٹو کاپی، اور
  • ملازم کے حالیہ فیڈرل ٹیکس ریٹرن کے پہلے صفحے کے اوپری حصے کی فوٹو کاپی جو کہ "شوہر" کے طور پر درج انحصار کو ظاہر کرتی ہے۔ نوٹ: تمام مالیاتی معلومات اور سوشل سیکورٹی نمبرز کو دوبارہ ترتیب دیا جا سکتا ہے۔
منحصر: فطری یا گود لیا ہوا بیٹا/بیٹی

اہلیت کی تعریف:

ایک بیٹا یا بیٹی اس سال کے آخر تک شامل ہو سکتا ہے جس میں وہ یا وہ 26 کی عمر کا ہو جاتا ہے۔

دستاویزات کی ضرورت ہے۔

  • برتھ سرٹیفکیٹ یا قانونی گود لینے والے معاہدے کی فوٹو کاپی جس میں ملازم کا نام دکھایا گیا ہے (نوٹ: اگر یہ ایک قانونی پری گود لینے والا معاہدہ ہے، تو اسے آفس آف ہیلتھ بینیفٹس سے نظرثانی اور منظوری دینی چاہیے۔)
انحصار: سوتیلی یا سوتیلی بیٹی

اہلیت کی تعریف:

ایک سوتیلا بیٹا یا سوتیلی بیٹی اس سال کے آخر تک کور کی جا سکتی ہے جس میں اس کی عمر 26 ہو جاتی ہے۔

دستاویزات کی ضرورت ہے۔

  • برتھ سرٹیفکیٹ کی فوٹو کاپی (یا گود لینے کا معاہدہ) جس میں ملازم کے شریک حیات کا نام دکھایا گیا ہو۔ اور
  • نکاح نامہ کی فوٹو کاپی جس میں ملازم اور زیر کفالت والدین کا نام اور
  • حالیہ فیڈرل ٹیکس ریٹرن کی فوٹو کاپی جس میں زیر کفالت والدین کو "شوہر" کے طور پر درج دکھایا گیا ہے۔
منحصر: دوسری عورت یا مرد بچہ

اہلیت کی تعریف

ایک غیر شادی شدہ بچہ جس میں عدالت نے ملازم (اور/یا ملازم کی قانونی شریک حیات) کو واحد مستقل تحویل میں لینے کا حکم دیا ہے اس سال کے آخر تک اس کا احاطہ کیا جا سکتا ہے جس میں اس کی عمر 26 ہو جاتی ہے اگر:

 

  • رہائش کی اصل جگہ ملازم کے ساتھ ہے؛
  • وہ ملازم کے گھر کے رکن ہیں؛
  • وہ ملازم سے اپنے نصف سے زیادہ تعاون حاصل کرتے ہیں، اور
  • تحویل بچے کی 18ویں سالگرہ سے پہلے دی گئی تھی۔

دستاویزات کی ضرورت ہے۔

  • پریذائیڈنگ جج کے دستخط کے ساتھ مستقل تحویل دینے والے حتمی عدالتی حکم کی فوٹو کاپی۔
منحصر: دوسری عورت یا مرد بچہ - استثناء

اہلیت کی تعریف

اگر ملازم (یا ملازم کی شریک حیات) اپنے نابالغ بچے کے ساتھ تحویل کا اشتراک کرتا ہے جو ایک "دوسری خاتون یا مرد بچے" کا والدین ہے، تو اس "دوسرے بچے" کا بھی احاطہ کیا جا سکتا ہے اگر دوسرا بچہ، نابالغ بچہ (جو والدین ہے)، اور ملازم کی شریک حیات (اگر قابل اطلاق ہو)
  • سب ایک ہی گھر میں رہتے ہیں جیسے ملازم
  • دونوں بچے غیر شادی شدہ ہیں۔
  • دونوں بچوں کو ملازم کی طرف سے نصف سے زیادہ مدد ملی۔

دستاویزات کی ضرورت ہے۔

  • دوسرے بچے کے پیدائشی سرٹیفکیٹ کی فوٹو کاپی جس میں نابالغ بچے کا نام دوسرے بچے کے والدین کے طور پر دکھایا گیا ہو
  • نابالغ بچے کے لیے برتھ سرٹیفکیٹ (یا گود لینے کے معاہدے) کی فوٹو کاپی جس میں ملازم کا نام دکھایا گیا ہو، اور
  • صدارتی جج کے دستخط کے ساتھ حتمی عدالتی حکم کی فوٹو کاپی۔
انحصار: معذور بالغ انحصار

اہلیت کی تعریف

ملازم کے بالغ بچے جو جسمانی یا دماغی صحت کی حالت کی وجہ سے معذور ہیں ان کا احاطہ اس سال کے آخر میں کیا جا سکتا ہے جس میں ان کی عمر 26 ہو جاتی ہے اگر:
  • وہ غیر شادی شدہ ہیں،
  • ملازم، دوسرے قدرتی/گود لینے والے والدین کے ساتھ یا رہائشی امدادی خدمات حاصل کرنے والی سہولت میں کل وقتی رہنا،
  • ملازم انحصار کرنے والوں کی نصف سے زیادہ مدد فراہم کرتا ہے،
  • وہ اس سال کے اختتام سے پہلے معذور سمجھے جاتے ہیں جس میں وہ 26 کی عمر کو پہنچ جاتے ہیں، اور
  • انہوں نے ملازم (یا دوسرے قدرتی/گود لینے والے والدین) کے آجر کے زیر اہتمام منصوبے کے تحت مسلسل کوریج کو برقرار رکھا ہے۔

دستاویزات کی ضرورت ہے۔

  • برتھ سرٹیفکیٹ یا قانونی گود لینے والے معاہدے کی فوٹو کاپی جس میں ملازم کا نام دکھایا گیا ہو۔
  • نئے ملازم کی صورت میں، HIPAA سرٹیفکیٹ کی کاپی جو پہلے آجر کے زیر کفالت کوریج کو ظاہر کرتی ہے۔
  • ضرورت کے مطابق دیگر طبی سرٹیفیکیشن اور اہلیت کی دستاویزات۔
صفحہ کے اوپر واپس جائیں۔